广州招聘

职责描述：
1、根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，开发短、中、长期人力资源，保证人力资源的合理配置；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3、分析评估人力需求及负责组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
6、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
7、负责组织调研制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
9、定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，致力于提高公司的综合管理水平；
10、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。
11、负责部门管理工作及人员工作指导。

任职要求：
1、30岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有互联网行业经验及广泛的人脉资源；
2、5年以上人力资源管理工作经验，在创业型团队有人力资源管理经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力；
7、具有开拓及创新精神，怀有远大的梦想及渴望成功的欲望。

广州市弗林信息科技有限公司
公司背景：
广州市弗林信息科技有限公司成立于2013年，经营多元化的互联网业务。自成立以来，在弗林团队对产业、行业的深刻洞察力的基础上辅以对互联网产品与技术的探索精神，先后创设了微管易、公关易、商通等产品向企业及商务人士提供互联网服务。

团队背景：
弗林团队拥有覆盖产品策划设计、开发、运营等整个生命周期的专业能力与成熟经验。基于弗林的FAE（社会化商业应用引擎），弗林现已研发并上线运营了多款平台型产品。

公司愿景：
致力于成为中国领先的社会化商业推动者，做新连接时代的商业引擎。

公司福利：
1、良好的企业文化
公司以以平等互利、互相尊重、分享成果、可持续发展为原则，以客户的利益与目标为优先，与客户建立紧密的伙伴关系，以员工的诚信与责任为要求，实现个人与公司的共同价值
2、良好的工作条件
（1）5天8小时工作时间，且公司位于广州市越秀区，交通方便，近地铁及BRT公交，多功能会议厅、活动室、报刊杂志阅览室等一应俱全。
（2）年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。
3、良好的福利待遇
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为员工按月度缴纳社会保险金。
（2）带薪年假；
（3）年终奖金、项目奖金等。
4 、良好的培训机会
公司为员工提供全方位的支持，只要您有工作的兴趣，只要您有成就个人事业的愿望，我们将为您提供一系列培训机会，为您提供广阔和自由的空间，实现您对事业和生活的追求。