广州招聘

职位描述：
1、提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2.能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，能够独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4.通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；
5.定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
6.为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。

岗位要求：
1、5年以上同等岗位工作经验，熟悉企业控、参股公司以及并购公司的人力资源管理；
2、在创业型团队有人力资源管理经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力；
7、具有开拓及创新精神，怀有远大的梦想及渴望成功的欲望。

温迪公司：
    Wendy Communication Co. Ltd.（温迪传播机构）成立于2002年，是一家立足中国，面向国际的品牌管理和整合传播机构，是中国国际公关协会CIPRA、国际公关协会IPRA、美国公关协会PRSA成员、国际公关全国顾问理事单位。
    温迪传播致力于推动国际企业本土化与本土企业国际化，针对中外的知名企业、品牌及市场提供以整合传播策略为主导的顾问及实施管控的专业化服务，服务行业涵盖美容、服装、IT、通讯、汽车、医药、快速消费品、房地产、时尚、体育旅游、传媒出版等产业以及政府、非盈利性机构。