广州招聘

职位描述：
1、 执行公司绩效考核管理制度；
2、 根据公司业务需要，定期配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作，汇总和整理相关数据，统计绩效分析报告；
3、 根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩，以及开展培训开发工作；
4、 建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作；
5、 协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释
6、 负责培训项目的设计与实施，并持续改善；
7、 组织公司内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
8、 设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
9、 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：
1、 人力资源相关专业本科学历。
2、 能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神；具有很张一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
3、 4年以上相关工作经验，其中2年以上独立操作绩效或培训模块工作经验。

      广东创能科技有限公司成立于2000年，专门从事计算机信息系统集成、城际轨道交通、建筑智能化工程及配套产品的研发生产，拥有雄厚的软硬件研发能力和技术力量，具有经验丰富的从事计算机信息系统集成及智能化项目的技术管理团队及硬件设施。公司自成立以来，坚持“创造卓越 倾尽所能”的从业精神，在业内获得良好的口碑。近些年来，公司致力于轨道交通、综合视频监控、行业应用系统及智能建筑信息与控制系统的研发和创新，将软、硬件完美的结合在一起，为用户创造节能、舒适、高效、环保的工作和生活环境。我们将始终坚持创新与探索，以用户需求为基准，做好每一个集成项目，力争行业领先！
    公司团队坚持“品质第一、预防为主、持续改善、客户满意”的质量方针，把客户当作自己的衣食父母，把产品质量，工程质量当作自己的生命线来抓，基于“以客户的利益为中心，为客户服务为宗旨”的服务态度，为客户提供完整、一流、优质的服务。公司内部的服务制度完善，服务响应时间及时、迅速、准确，服务手段和方式灵活多样，产品项目技术档案详实完备，部门之间沟通协调，服务质量和态度优良。
    公司拥有行业应用系统的高级分析设计人才，对系统集成项目有资深的理论分析和丰富的实践经验，了解系统集成项目的难点和关键技术，从而对该领域应用系统的设计有高知独见和超群的见识，规划方案的制定经过多方论证和分析，从立项调研、行业分析、理论计算、模型建立、模拟仿真、设备装置分析设计、软件需求、架构设计等多方面进行整体协调分析。公司拥有全面的硬软件设计队伍，亲密的合作伙伴，长期友好协作的生产厂商等，具有大型系统综合分析设计与实施的能力。


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（简历投递注意事项：为了提高简历阅读效率，请勿在完全不符合相应岗位要求的情况下恶意投递，甚至恶意投递多个不同职务，该行为严重影响我公司人事部门的工作效率。即日起，发生类似情况的求职者全部列入51Job黑名单！）