广州招聘

工作职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘。
2、负责简历筛选，面试流程安排。
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才。
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进， 实施背景调查。
6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
8、人才库的建立与维护。
9、分公司招聘管理。
10、招聘团队管理。
11、招聘渠道、招聘方法等研究与管理。


任职资格：
1、本科以上学历，5年招聘工作经验。
2、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。
3、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力 。
4、有鞋服行业招聘经验优先。
5、英语熟练，能用口语、书面流利沟通。

    佛山星期六鞋业股份有限公司系国内首家在A股上市的鞋业公司（证券代码：002291），为中国大陆领先的鞋业品牌运营商之一，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十三家区域营销中心，三十个办事处，在中国大陆拥有各品牌形象专卖店（专柜），经营的品牌包括：“ST&SAT ”（星期六）、“ FBL ”（菲伯丽尔）、“ SAFIYA ”（索菲娅）、“ MOOFFY ”、“ IIXVIIX ”、“GAVAKLAS”。
    公司的管理团队在中国大陆女鞋行业当中是非常优秀的，对于品牌运营有着丰富的行业经验和专业水平。公司利用计算机网络业务软件和财务软件系统，对分布在全国的分公司店铺进行统一经营管理。
    公司采用现代化设备流水线作业，年设计产能达 900 万双。公司有完善的品质管理和控制体系，并通过了权威认证机构的 ISO9001 ： 2008 质量管理及 ISO14001 ： 2004 环境管理的体系认证。
    公司的核心价值观是“共同成长，追求卓越”。“引领时尚生活”是星期六的使命。“成为时尚消费品行业的领先者”我们的愿景，每一个星期六人都以企业做强做大为目标，成为时尚消费品行业的持续领先者 。

    公司近年荣誉：
    2010年 ST&SAT品牌被评为广东省用户满意产品
    2010年 被评为2010年广东省实施卓越绩效模式先进企业
    2010年 被评为广东省用户满意企业
    2010年 ST&SAT被复评为广东省名牌产品
    2010年 SAFIYA被评为广东省名牌产品
    2010年 荣获广东省用户满意服务（售后服务）
    2011年 被授予连续八年守合同重信用企业