广州招聘

培训经理：主要负责集团总体培训体系、制度、流程的完善、执行与监督，开发内部培训机制，编写培训教案并建立集团培训资料库。

岗位职责：
1、 根据集团公司总体营运服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、 根据各区域营运部门服务质量、行政职能部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出新方案；
3、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教案建立公司培训资料库；
4、 讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果，建立餐厅训练系统、完善内部晋升考核机制；
5、 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交集团审阅；
6、 负责集团相关管理人员针对企业凝聚力、团队合作、道德品行等方面的培训管理工作；
7、 负责与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8、 负责集团公司针对营运岗位优化、服务质量、推行各项政策制度、系统工具的培训管理工作；
9、 根据公司发展及培训部门需要，组织搭建集团培训部整体架构及完成相关培训规范制度等，负责健全培训网络组织，提高部门兼职培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；
10、 负责新选用的员工经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
11、 完成集团上级交办的其它工作。

任职资格：
1、专业要求：行政管理、人力资源管理、工商企业管理、公共关系管理等相关专业，本科及以上学历；
2、身体素质：30-45岁之间，身体健康，能够适应频繁出差，拥有良好的职业精神；
3、语言要求：普通话标准，英文流利，会粤语者更佳。
4、培训经历：现代人力资源管理体系、运营管理、团队管理、营销管理等方面的系统性专业培训；
5、分析能力：具有良好的培训需求分析判断能力，具有一定的前瞻性、市场洞察力和开拓能力；
6、职业素养：有良好的计划性和实施执行能力，熟悉培训体系的建设，有一定的课程开发和编写培训教材能力；
7、性格层面：富有激情，有良好的组织、协调能力，有一定的影响力与计划性；
8、工作经验：具有五年以上相关行业工作经验，三年以上中层管理工作经验；
9、具有良好的文案撰写能力和口头表达能力，较好的亲和力和感染力，有一定的分析和解决问题能力，富有责任心和团队协作精神，良好的人际交往能力，有丰富的餐饮行业培训管理实操经验。

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面试时间：每日14：00—17：00时。
邮箱：bjlyjjyxgs@126.com
网址：http://www.leigarden.hk/tc/cuisine/