广州招聘

人力资源总监

职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略及中、长期发展规划，并推动实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬与福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设）；制定和完善人力资源管理制度，并推动实施；
3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、 组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
5、建立并指导积极、正面的企业文化。
6、员工梯队培养体系的建立与运行

要求：
1、男女不限，30-50岁，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，4年以上多元化集团和上市公司人力资源高管工作经历；
3、精通人力资源各个模块，可高效推动公司人力资源体系的运作；熟知国内企业发展和人力资源管理的状况，熟悉相关国家劳动法规，擅于处理人力资源各种敏感、复杂的问题；
4、为人诚信、稳重、严谨，有较强的领导、沟通、执行能力；有出色的组织协调和全面管理能力；有高度负责的敬业精神和良好的职业品德。

    广州星鹏集团有限公司，主要从事实业投资管理和金融投资管理业务，集团旗下有实业投资、融资担保、基金管理、资产管理、农林科技等几十家企业。集团自成立以来，一直以“构建科学、健康、可持续发展的盈利新模式”为宗旨，推行“实业、资本综合发展”的经营策略，实现资源有效融合和多元化发展。集团发展至今，各业务板块均颇受具规模，产业涉及资产重组、诉讼保全担保、农林业种植、阳光私募、金融服务、商品交易中心、商业地产，教育产业等，事业分布在全国各地，已经成为一家多元化经营的投资控股集团有限公司。