广州招聘

岗位要求
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历，四年以上经验，有招聘、薪资、企业文化建设经验优先，有互联网、IT行业经验优先；
2. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责
1. 全面负责公司人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，建立并完善人力资源管理、制度，控制人力资源成本；
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，负责公司的整体企业文化建设；
3.制定薪酬福利待遇制度，按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用

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