广州招聘

岗位职责：
主要负责店铺销售及部分公司办公人员的招聘工作，新进员工的引导及入职培训；
1.整理招聘需求，完成各阶段性招聘任务和目标；
2.负责招聘广告的撰写，招聘信息的发布；
3.根据招聘流程，筛选简历、电话初试、面试安排、面试、甄选及录用；
4.负责中低层岗位的面试官工作，支持管理岗位的面试；
5.完善招聘人才储蓄库，搭建及维护招聘渠道；
6.招聘成本、进度、效果统计，招聘分析及改进计划的制定；
7.负责新录用员工履历的审核，入职培训及引导；

任职资格：
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2.技能：熟悉招聘流程和各种招聘网站，能熟练操作Office办公软件，具备面试沟通技巧。
3.要求：能独立自主地完成工作，能接受量化工作，抗压性强；良好的分析判断能力、沟通表达、协调能力，观察能力；工作责任心强，注重团队合作。
4.经验：两年以上品牌服饰导购招聘或猎头公司助理顾问经验。

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