广州招聘

职位要求：
1、 按总经理的要求起草企业综合性的业务报告、总结、计划、决策等公文函件
2、 组织安排总经理办公室会议和行政会议，做好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息
3、 汇总各类报表，做好企业大事记和外事活动记录
4、 负责有关业务资料的收集、积累、整理、分析、研究，掌握市场和本企业营销管理状况及去向，组织专题调研，为领导当好参谋
5、 协助总经理做好日常管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示意见及时处理
6、 为总经理做好日常用的各种文件和资料
7、 做好总经理的日常接待、来信、来访等有关事宜，负责审核对外发文、对内行文
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会工作等相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验，擅长招聘与薪酬、绩效管理，写作能力佳，了解基本的财务知识；
3、具备良好的团队意识，较强的沟通、协调、培训能力，亲和力强；
4、熟悉总经理办公室及各部门的业务特点及他们之间的联系，掌握总经理或部门主管的工作规律及活动特点
5、了解公司的一些重要设施和设备，熟悉公司的业务活动情况，能够准确地反映情况
6、熟练使用办公软件及公司业务运营平台。

魅嘉丽（国际）化妆品集团有限公司、广州魅嘉丽生物科技有限公司是一家集研发、生产、营销、服务经营为一体的国际化妆品公司。秉承“美丽成就魅丽嘉人”的品牌宗旨，自创立之初，魅嘉丽就致力追寻自然的力量，为消费者提供优质、环保、天然、安全的高端护肤品，以及专业细致的个人美容护理定制服务，帮助全球女性健康护理肌肤，实现健康与美丽并存的梦想，释放女性无限魅丽！魅嘉丽秉承全新的4S（System、Service、Speed、Satisfaction）经营理念，以系统整合资源、以服务创造价值、以速度超越规模、以满足缔造忠诚，更好地满足顾客需要变化，迅速响应市场潮流，实现公司的健康成长与发展。现根据公司战略规划, 诚邀有志于在化妆品行业领域实现自我价值的人才加盟!
一、人才理念
魅嘉丽十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。魅嘉丽人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式，让员工明白本身的权利与义务，使员工能够自觉遵守，并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
魅嘉丽注重每位员工的能力表现，同时公司成熟的职业发展通道，为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训，帮助员工提升专业技能和个人综合素质，让每位员工与公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，共创魅嘉丽的辉煌。

二、福利制度
魅嘉丽为全体转正员工提供福利保障；创造良好的工作环境，让优秀员工愉快地工作！除了工资以外，我们还会提供以下福利：
1、劳动法规定的基本社会保险以及商业保险
2、劳动法规定的法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、季度、年度美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动，每年一次野外拓展以及年终大餐和大型抽奖活动等

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