广州招聘

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘
2、将经销商的销售区域清楚地划分到指定的销售顾问的负责区域
3、实施新车销售的标准和指南
4、建立保质保量的销售调查、销售和客户关怀目标
5、创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述
6、制定销售人员需求计划（人员招聘/流失）
7、参与人员甄选
8、激励销售人员
9、销售人事管理

10、实施经常性的反馈/检查谈论
11、确定销售人员的绩效佣金
12、推荐进一步的销售人员培训
13、监督新车销售和二手车销售的标准、指南
14、系统合理的运用管理资源、地域数据和销售体系
15、负责汽车展厅（装饰，车，其他）
16、协助达到客户满意度和忠诚度－包括处理棘手的客户会谈
17、负责处理客户投诉和法律问题
18、负责展示车管理
19、负责销售培训
20、组织经常性的销售管理活动
21、持续监督销售量和销售额（每天/每月报告）
22、监督销售领域的经销商业绩对比数据

愿意服从公司安排，到深圳地区工作