广州招聘

1、负责公司人力资源规划，协调各部门负责人，规划各部门人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、负责岗位说明书的完善及人事制度的制定和完善，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘公告，选择招聘方式；
2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；
3）实施面试，确定试用人选。
4、负责公司员工劳动合同签署、续订及解除。
5、负责员工绩效考核，选择员工考核方法 ，对员工进行定期考核。
6、负责公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、负责公司会议的安排和会议记录工作。
8、完成上级领导交代的其他工作任务。

任职资格：
教育水平：人力资源、管理或相关专业本科以上学历
专 业：人力资源、管理等相关专业
培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
技能技巧：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力。
个人素质：
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

广州市樱源服装有限公司创立于2010年，是一家集设计、生产、销售于一体的时尚女装公司。公司秉承“与时俱进”的先进理念，以敏锐的时尚触觉、完善的管理制度，一流的专业技术打造旗下“Tubasa”品牌。公司一直推行双赢的可持续发展战略，自创立以来取得良好的口碑。