广州招聘

岗位职责

1. 按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求
2. 协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量；
3. 开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源。
4. 进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等，并进行招聘数据分析；
5 跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析
6. 完成上级交办的各项工作任务。

1 People hiring according to the business requirement, including JD study, candidate interview and selection, offer negotiation and background check;
2 Talent pool maintenance, keep connection with potential talents and updating status;
3 Recruiting channel maintenance, including job portals and vendors;
4 Involve in campus hiring if needed;
5 Prepare weekly report or related report analyze
6 Involve in other HR activities/programs

任职要求

1. 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，1年以上工作经验；
2. 熟练运用各种招聘渠道、招聘测评方法，合理组织招聘流程，达成招聘目标；
3. 能够主动挖掘和猎寻需求人才，有猎头工作经验者优先考虑；
4. 工作态度积极，责任心强，善于沟通，具有较强的组织协调、分析及推动能力，抗压能力强，能独立承担招聘工作；
5. 亲和力强，具备良好的工作热情，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作；
6. 具备一定的外语听说读写能力。
7. 熟悉电脑操作, 包括熟悉 Excel, Word及PowerPoint

1 Bachelor degree, HR major or other related degree;
2 2+ years’ experience in recruitment, familiar with recruitment process, interview and selection methods;
3 Strong communication and interpersonal skill; Have strong responsibility and work hard with passion
4 Experience in IT industry
5 Fluent English, spoken and written
6. Familar with Excel, Word and Powerpoint

              奔步科技是一家提供专业技术解决方案的软件公司，是中国软件开发外包行业的领导者。
              我们的业务是帮助企业创造更高的价值。我们将IT视为一种战略工具，通过其创造更高的效益、产生新的收入来源、增加竞争优势并优化利润。我们与各个行业的国际企业和本地企业开展业务，客户包括安联、嘉柏集团、大和证券SBCM、海南航空、美的、NEC、和信德（开利集团旗下分公司）等。
              作为行业先驱和早期创新者之一，奔步协助制定软件质量标准和卓越运营标准，不断推动中国软件产业跻身世界先进行列。