广州招聘

1、 负责根据公司年度工作计划，制定个人年度工作计划；
2、 新店开业现场辅导；
3、 负责根据公司下达的年度老客户业绩提升目标，对店铺现状及问题进行诊断；
4、 负责对所有店铺进行分类、分级，分别制定针对性的店铺督导及业绩提升方案；
5、 负责根据各店铺的年度业绩指标，制定具体店铺督导方案：
6、 负责每月制定下店辅导计划（包括新店开业现场培训辅导），并严格按照计划实施；
7、各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务技巧培训。
8、分析区域销售情况，根据每周、每月、促销期间的销售报表，提出合理建议。
9、向公司提供商品反馈信息，协助商品的调配、变价、促销等工作。
10、每周进行商品分析和检讨，向上级反馈意见并提供合理的调动建议。
11、节假日期间制定促销活动、换季促销活动计划及活动后的反馈整理。
12、 店铺的人事管理，如薪资、招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
13、执行公司下达的任务及相关信息传送给各个店铺等等
14、 负责配合营销总监做好其他非日常性事务工作。


技能技巧:

◆具备有优秀的组织协调、沟通能力；
◆具备随机应变，吃苦耐劳的工作能力；

广州市伊帅奇服饰有限公司成立于 2002 年，经营以黑白为主的“ JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。 广州市伊帅奇服饰有限公司成立于 2002 年，经营以黑白为主的“ JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。主的“ JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。 主的“ JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。主的“ JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。 JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。主的“ JOJO ”和以彩色为主的“ D .ZAI”两大品牌童装，目前已发展成为集设计、生产、内外贸易为一体的大型公司，拥有高素质的专业团队，以优良的品质和诚信的经营赢得了众多国内外客户的认可和青睐。