广州招聘

工作职责：
1、协助设计和完善绩效考核体系，负责绩效考核体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3、定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
4、建立并不断完善绩效沟通机制，确保员工关于绩效评估的相关内容（包括建议和意见）能得到及时有效的沟通；
5、推动与人力资源其他模块的合作，实现任职绩效的结果运用，确保任职绩效工作落实到位。

任职要求：
1、本科以上，人力资源或管理类相关专业优先。
2、三年以上专业绩效管理经验，熟练掌握绩效体系建立的各种专业工具与方法；
3、具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神；
4、能够快速了解业务，使得绩效工作能够有效促进业务的发展。

广东省通信产业服务有限公司广州分公司是中国通信产业服务有限公司广东公司全资子公司（广东邮电人才服务有限公司），是全方位开展人力资源服务的专业机构。
自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理等全方位的人力资源服务。目前，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展。公司曾荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号，并获得ISO9001质量管理体系认证。
近年来，公司遵循市场发展规律，结合自身的业务特点和专业优势，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，经营重心聚焦在“招聘猎头、专业培训和人才测评”三大业务板块。为进一步提升核心竞争力、推进服务升级，公司按业务线条组建了多支专业管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东省通信产业服务有限公司广州分公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。