广州招聘

岗位职责：
1、针对公司的业务部门制定培训计划及开发课程；
2、能开发完善培训课程体系；
3、组织、管理培训并授课；
4、规划实施阶段性培训项目。
5、对公司业务及礼仪规范内容进行培训


任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验，其中1年以上培训管理工作经验。
2、掌握培训项目的运作流程和方法，掌握管理或专业类培训体系设计原理和工具，熟练掌握培训方案设计、计划制定、组织实施、评估反馈等流程的管控运作，有在培训部门工作经历，能独立制作培训教材（ppt）。
3、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。
4、具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神.

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