广州招聘

岗位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、协助招聘经理，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；
2、系统接受过人力资源管理学习或培训，具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，专长企业的招聘体系并有具体实操经验。
3、2年以上专职招聘工作经验，能独立面试，并对应聘者做出判断；
4、熟悉招聘流程及各种招聘模式、渠道，具备丰富的招聘经验和面试测评技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、工作认真负责，能够独立、主动、高效、高质量的完成招聘任务；
6、有猎头行业或酒店行业招聘工作经验者优先。

铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一，专注体验消费领域，在中国酒店业首倡“品牌先行”理念，基于消费者的价值诉求、内心喜好来打造及运营品牌。铂涛以“连接美好体验”为使命，通过创建、投资、合作等形式，连接酒店、公寓、共享办公、艺术公益平台等领域中具有独特调性的品牌，为消费者构建一个丰富多彩的体验生活圈。

目前，铂涛体验生活圈涵盖了近20个品牌，联合锦江拥有1.4亿会员，门店总数超5600家，覆盖全国470多个城市，并积极拓张亚洲、欧洲、非洲等市场。
                                                                                                                                    
喆啡酒店是铂涛集团旗下，将咖啡馆文化与酒店相结合的中高端酒店品牌，创造了24小时Café+Hotel+Galleria的Coffetel理念，融合咖啡厅、文化书吧、艺术品长廊、商品展览区、自助餐厅为一体的多功能配套酒店大堂，打造一个充满社交、格调的氛围，可以容纳各种文化、各种思想的多元化场所，为商旅顾客营造“旅途中的啡凡存在”体验。

截至目前，喆啡酒店开业门店突破273家，签约接近600家，遍布全国超过150个城市。并于2018年底推出星级版品牌——喆啡锐品（elite）。2019年8月，喆啡酒店正式发布全新升级的喆啡3.0，将年轻化、多元化的元素与喆啡的复古调性相结合，打造充满社交情景体验、拥有丰富主题文化的复合型居住空间。