广州招聘

职位描述:
岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.负责招聘渠道的日常管理；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6. 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
7.上级交办的其他事务。

任职资格：
1.学历要求：大专以上学历；
2.专业要求：人力资源、行政、文秘、企业管理等相关专业；
3.工作经验要求：2年以上工作经验；
4.技能技巧：掌握使用办公软件，通晓人力资源、劳动政策法规等方面的知识；
5.能力素质：具有较好的形象气质、有良好的沟通能力和协调能力，团队意识强、计划与执行能力强、工作积极主动

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