广州招聘

岗位职责：
1、配合主管规划绩效管理体系；
2、配合辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；
3、配合进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善；
岗位要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业；
2、两年以上技术绩效管理工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析

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