广州招聘

岗位职责：
1、 完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效文化。
2、 组织实施公司年度绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行。
3、 监督各业务部门销售激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性。
4、 关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，组织绩效培训和经验分享。
5、 参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门制定销售激励方案及奖金预算。
6、 参与E-HR系统的需求分析和应用设计，协助完成HR信息化建设。
任职资格
1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科，从事人力资源五年以上；
2、精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析；
3、具备良好的逻辑分析能力，数据处理能力极佳，精通Excel应用；
4、沟通能力好，善于公开演讲和跨团队沟通协作；
5、抗压能力强，能在较大压力和工作强度下保持阳光心态；
6、具备良好的学习能力。

北京普瑞赛司仪器有限公司，是专门从事材料领域理化检测仪器销售及其应用软件开发研制的专业化公司。在大学、科研院所、冶金、石油、地质、化工实验室检验设备推广方面实力雄厚，是德国 Carl · Zeiss 材料显微镜的中国地区合作伙伴。总部设在北京，下设东北事业部、华北事业部、西北事业部、华东事业部、华中事业部、西南事业部。共有工作人员80 人，均具有大学学历，负责整个中国材料市场的销售及售后服务工作。