客户经理
广州盛卓智能科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2015-01-27
- 工作地点:昆明
- 招聘人数:若干
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:客户经理/主管 销售经理
职位描述
岗位职责:
1、管理客户信息,维护客户关系;
2、利用现有资源,挖掘项目信息并及时向有关领导反馈;
3、根据项目周期,以销售人员角色做好相关跟进工作及协调工作;
4、按时按质完成工作周报;
5、领导交代的其他事情。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,年龄22-30周岁,2年以上销售工作经验;
2、形象气质佳,具备较优秀的沟通能力,能够熟练操作办公软件;
3、具备敏锐的洞察力及现场快速反应能力;
4、有较强的服务意识和良好的团队协作意识,有一定的抗压力,能适应短期出差;
5、有电力行业、咨询行业、IT/系统集成行业背景工作经验,有南方电网业务经验的优先考虑。
1、管理客户信息,维护客户关系;
2、利用现有资源,挖掘项目信息并及时向有关领导反馈;
3、根据项目周期,以销售人员角色做好相关跟进工作及协调工作;
4、按时按质完成工作周报;
5、领导交代的其他事情。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,年龄22-30周岁,2年以上销售工作经验;
2、形象气质佳,具备较优秀的沟通能力,能够熟练操作办公软件;
3、具备敏锐的洞察力及现场快速反应能力;
4、有较强的服务意识和良好的团队协作意识,有一定的抗压力,能适应短期出差;
5、有电力行业、咨询行业、IT/系统集成行业背景工作经验,有南方电网业务经验的优先考虑。
公司介绍
一、公司简介
广州盛卓智能科技有限公司成立于2012年11月12日,注册资本3000万,是深圳海联讯科技股份有限公司(股票代码:300277)全资子公司。公司主要从事电力行业的信息系统咨询、设计、研发、实施与维护等服务,是海联讯广州技术研发中心主体机构。
公司提供的产品和服务可广泛应用于电力行业产业链中输电、变电、配电、用电等环节,并在服务过程中,形成了迅速将定制产品标准化、模块化的核心竞争力。
在继续扩大电力企业客户群体的同时,坚持行业深度经营,并结合信息技术的进步,加强自主研发与创新,寻求更加优质、高效并能服务于客户的电力行业信息化建设综合解决方案,同时为其提供更多的产品及增值服务。助力“智能电网”的信息化、自动化、互动化的建设目标,将公司建设成为最优秀的电力行业信息化解决方案提供商。
公司延续海联讯上市企业的先进管理模式,坚持以文化凝聚人才,技术带动市场,管理提升质量,构建企业核心竞争力,立足长远,诚信经营,稳健发展,与各界朋友携手并进,共创盛卓智能科技发展新宏图!
二、企业核心价值观
服务客户,追求卓越
创新进取,坚韧不拔
诚信为本,人才优先
三、公司薪酬福利体系
1、公司假期:实行双休制,按照国家规定节假日正常休息,在您入职满一年后,您将享有10天以上年假 或探亲 假,探亲假可报销回家往返车费;
2、购买五险一金,发放元宵、中秋、端午、冬至、三八妇女节(女士)、儿童节(已育员工)等节日津贴,另发放结婚贺金、生日礼物、生子贺金等;
3、年底发放双薪及年终奖金;
4、公司将每年为公司员工组织1次以上的外出旅游活动;
5、每月1次工会活动;
6、入职满一年的员工可享受公司安排的体检。
广州盛卓智能科技有限公司成立于2012年11月12日,注册资本3000万,是深圳海联讯科技股份有限公司(股票代码:300277)全资子公司。公司主要从事电力行业的信息系统咨询、设计、研发、实施与维护等服务,是海联讯广州技术研发中心主体机构。
公司提供的产品和服务可广泛应用于电力行业产业链中输电、变电、配电、用电等环节,并在服务过程中,形成了迅速将定制产品标准化、模块化的核心竞争力。
在继续扩大电力企业客户群体的同时,坚持行业深度经营,并结合信息技术的进步,加强自主研发与创新,寻求更加优质、高效并能服务于客户的电力行业信息化建设综合解决方案,同时为其提供更多的产品及增值服务。助力“智能电网”的信息化、自动化、互动化的建设目标,将公司建设成为最优秀的电力行业信息化解决方案提供商。
公司延续海联讯上市企业的先进管理模式,坚持以文化凝聚人才,技术带动市场,管理提升质量,构建企业核心竞争力,立足长远,诚信经营,稳健发展,与各界朋友携手并进,共创盛卓智能科技发展新宏图!
二、企业核心价值观
服务客户,追求卓越
创新进取,坚韧不拔
诚信为本,人才优先
三、公司薪酬福利体系
1、公司假期:实行双休制,按照国家规定节假日正常休息,在您入职满一年后,您将享有10天以上年假 或探亲 假,探亲假可报销回家往返车费;
2、购买五险一金,发放元宵、中秋、端午、冬至、三八妇女节(女士)、儿童节(已育员工)等节日津贴,另发放结婚贺金、生日礼物、生子贺金等;
3、年底发放双薪及年终奖金;
4、公司将每年为公司员工组织1次以上的外出旅游活动;
5、每月1次工会活动;
6、入职满一年的员工可享受公司安排的体检。