广州招聘

岗位职责：
1、建立公司培训体系，制定培训管理制度并监督执行。
2、根据公司人力资源规划，制定年度、月度培训计划，根据培训计划落实培训工作。
3、负责培训需求分析与调查。
4、负责新员工入职培训和在岗人员培训。
5、负责开发和设计培训课程，编写培训教材。
6、负责培训效果反馈与评估，并总结归档。
7、培训费用的预算及控制。


岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业专科以上学历；
2、两年以上连锁快消品行业培训经验。
3、熟悉培训管理体系的建立，具有独立授课及开发课件经验；
4、熟练操作办公软件及培训课件制作；较强的沟通表达能力；
5、工作积极主动，责任心强，具备较强的演讲能力及计划、组织能力。

2007年正式加入深圳市零售行业协会并成为其会员单位，一直以"真诚服务，实惠方便"为经营宗旨，以自愿加盟为主要方式，按"统一装修、统一管理、统一培训、统一服务、统一促销、统一配送"的六个统一经营管理模式实行规范化管理，竭诚为广大消费者营造一个舒适方便的购物场所。