广州招聘

1、 遵纪守法，贯彻执行公司制定的各项方针政策、规章制度、操作流程和行为规范，完成公司布置的各项工作任务和业绩目标，全面负责门店经营管理工作。
2、 根据公司用人标准和各岗位要求，做好门店成员和骨干的筛选、督导、激励、调整、淘汰的管理工作，打造高效团队。
3、 负责制定门店工作目标和业绩目标，并每月分解到各个部门，组织实施，督导实施情况，采取各种有效措施达成，并定期进行总结改进。
4、 每月制订业绩激励办法，并实施。
5、 组织做好门店各类数据的统计、分析，针对发现的问题进行改进。
6、 组织做好门店客户的拓展、体验、消费、开会员卡、建档、活动开展、维护等管理工作。
7、 组织做好门店的健康服务管理工作。
8、 组织做好门店各种产品和项目的推广、优化工作。
9、 组织做好门店的各类培训工作。
10、 组织做好各类仪器、设备设施的使用、维护工作。
11、 组织做好门店每月盘点工作。
12、 每月审核门店员工出勤、人员异动情况、提成、绩效奖金以及薪资。
13、 与公司相关部门保持良好关系，及时沟通、反馈相关信息。
14、 按公司要求，按时汇报工作情况和提交各类工作文件，及时反馈工作情况。
15、 执行公司的相关规定，控制成本，节约开支。


任职资格
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、连锁管理等相关专业，从事营运管理工作经验5年以上，2年以上门店主管岗位工作经验，具有美容、养生、健康、医疗、零售等连锁行业从业经验。
2、良好的规划能力、沟通协调能力、销售能力、应变能力和团队管理能力。
3、良好的心态和责任心，性格外向，主动，富有开拓进取精神。

   广州市康普瑞生营养健康咨询有限公司是一家拥有创新知识产权品牌，集研发、生产销售及服务为一体，专业从事健康咨询、健康管理信息化系统集成及解决方案的综合性企业。以LZ-100人体机能分析仪、远程健康监测系统、远程健康监测仪器及健康管理服务平台为其四大服务系统，另有培训教育、人脉拓展、资源对接及宣传推广作为四大增值服务项目。康普瑞生品牌已在北京及长三角、珠三角等多个地区开展全国合作联营商家。
   康普瑞生品牌内涵：copleasant(共同快乐)：源自世界上寿命最长最健康的银杏叶组合配合英文copleasant(共同快乐)组成独特的品牌LOGO，彰显品牌个性、品位的同时向会员传递其特有的品牌文化价值：把健康、美丽、快乐推广到世界的任何一个角落，让每个会员都获得美好吉祥的财富人生。
主要品牌
    LZ-100人体机能分析仪
   远程健康测评系统
   远程健康测评仪器
   健康管理服务平台

品牌定位：中国首家全国连锁“人脉+商脉”合作联营商家。
品牌核心价值：人脉、互助、爱心、合作、发展。
品牌核心功能：人脉、资源、学习、辅助、专项。
品牌理念：维护社会健康、树立健康新观念。
品牌服务：健康咨询、健康测评、健康分析、健康指导、健康跟踪、健康管理。
品牌战略：专业打造产品,以东方文化知识塑造品牌,强势进军中国市场。

康普瑞生品牌关键词：健康
康普瑞生董事长陆照祥先生提出“健康第一关、康普瑞生为您把关”。
    健康体现了一种人文精神，更体现了文明进步的程度， 没有健康的身心一切无从谈起！健康是根据时代发展、社会需求与疾病普遍的改变，提出的一种全局的健康理念。它追求的不仅是个体身体健康，还包含心理、生理、心灵、环境、社会、道德等方面的的完全健康，它倡导的是一种健康的生活方式，不仅是“治病”，更“治未病”，消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦、做好健康保障、健康管理、健康维护；帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康理念，它的范畴涉及各类与健康相关的信息、产品和服务，也涉及到各类组织为了满足社会的健康需求所采取的慈善公益行动。树立大健康理念，首先需要建立起健康的价值观，健康不只是个人最宝贵的财富，也是社会资产，维护健康更是一种社会责任；另外是健康的经济观，健康投资是回报最大的投资，是构建健康型家庭、健康型企业、健康型社会的重要组成部分；还有健康人文观。