广州招聘

1. 人力资源及相关专业，本科学历，形象气质佳；
2. 2年以上集团化公司人力资源主管经历，精通人力资源系统业务，具备丰富的招聘、培训、考核和团队建设经验。
3、根据公司人力资源战略规划的要求,协助制定公司人力资源管理制度,梳理公司人力资源管理工作流程,并组织、协调制度和流程的落实;
4、根据公司人力资源规划的要求,参加公司初级管理及以下人员的招聘、考核、选派、任免等工作,负责办理员工的入职、转岗、离职、退休等手续;
5、根据公司员工薪酬福利及社会保障管理办法,执行工资、奖金、福利、补贴的发放工作,完成社会保险和住房公积金的核定和缴纳工作。
6、根据员工培训管理办法及公司的培训计划,组织开展员工培训活动,负责员工岗前培训与教育、技术职称审核工作;

      广州弘锐建筑工程有限公司是一家集测量、勘察、设计、施工、检（监）测于一体，主要为房屋建筑、室内装饰装修、市政道路等总承包施工。
公司主要经营范围：各类市政道路施工，勘察工程、测量工程、基础工程施工、支护工程施工、房建工程施工、市政道路工程施工、检（监）测工程。
公司本着“锐意进取”的企业精神，秉承“以诚为本，以质取胜”为经营宗旨，注重团队的合作和敬业精神，关注人才的培养和企业的可持续发展，随着企业的发展壮大，我司诚邀各位有志于建筑事业之士加盟。