广州招聘

岗位职责：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、管理、重大法务、财务、人事、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案；
5、协助董事长做好战略决策管理、分析公司各类营销、财务及库存数据，提出合理化建议
6、协助董事长做好公司整体运营工作，协调各部门间沟通。
7、组织、监督公司各项计划落地情况及推进进度。
8、负责公司各项规章制度的建立与完善，全面负责督促集团年度利润指标的达成；
9、负责筹备、组织召开年度股东会并跟进股东会各项重要决议的执行和完成情况；
10、接待访问董事长的重要来宾；
11、对集团经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并向董事长提供建议；
12、协助董事长进行日常事务的管理和实施；
13、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
14、妥善应对各种突发事件，完成董事长交办的其他事宜；
任职资格：
1、27-35岁，公关、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；具备多年年以上大型房地产公司工作经验，5年以上项目全面管理工作经验；
2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，熟悉国家建筑工程的相关规定；
3、三年以上董事长助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6、较好英文听、说能力； 熟练使用各项办公系统和软件

  广州依蓓卡服装有限公司于1997年在广州市工商部门注册成立至今已走过了十六个春秋。我们本着“独立、客观、公正”的原则，在执业中始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”为宗旨，基本完成了公司全局的产业结构及产品结构的调整，经营与资本运作“双轮驱动”的独特优势得以发挥，核心产品取得了超常规的发展。
多年来公司逐步完善了各级的用人管理结构，逐步建立起了与用人治理结构相适应的制度体系，规范了重大事项的决策程序和工作程序，大力推动职业经理人制度和薪酬考核的市场化改革，并采用平衡计分方法构建了管控指标体系和绩效考核体系，初步建立了符合现代企业制度要求和适应公司快速发展要求的体制机制。
    未来，广州依蓓卡服装有限公司将立足于大产业，多种类，进一步强化经营与资本运作“双轮驱动”，强化商业模式和体制机制创新，着力培育公司核心能力，努力打造成为一个更加卓越的，更加强大的新型公司。