广州招聘

岗位职责:
1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.建立并完善人力资源管理体系及管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4.向公司决策层提供人力资源,组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.全盘运作公司人事文化、品行、培训、制度等工作.

岗位要求:
1.人力资源管理或相关专业，专科以上学历；
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策，法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。

     健派橱柜（GEEPAP）创建于1998年，总部位于广州，是一家专业致力于“定制健康家居”的知名企业。

     历经20年的稳健发展，健派已拥有广州、湖南两大制造中心，江西、东北两大控股原材料生产基地，并在新加坡设有国际贸易中心。健派主要业务为房地产工程和外贸工程，合作伙伴包括海伦堡、合景泰富、新世界等大型房地产开发商，外贸工程遍及美国、加拿大、俄罗斯、意大利、法国、沙特、阿联酋、澳大利亚等国家和地区。拥有江西、东北两大控股原材料生产基地，在广州、湖南设有两大橱柜生产基地和直营服务商店，实现了健派的产品从原料生产到家庭成品安装一线把控，为健派的稳健发展和目标实现加筑了坚实的后盾。

     健派工厂生产设备均采用国际和国内一流厂家的专业设备，采用成套进口生产线，确保生产管理的标准化操作，从而提高生产效率，达到事半功倍的效果；同时配备5万级医疗静化无尘的烤漆设备，保证产品质量和合格率。健派在工艺上注重环保细节，例如地柜带顶板，门板的密封性，门板装门铰、下水孔打孔后做密封处理等。设计中融入人体工学、最短动线、功能区优化布局，充分考虑下厨人员操作过程繁琐与易疲劳的问题。