广州招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建立和健全人事。劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；
3、协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历；
2、对现代企业行政与人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。对人力资源管理各个职能模块都有较深的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、对于培训和人才储备输出方面需要有非常强的组织和协调能力；
4、有人力资部经理的工作经验，有在酒店和公寓担任人事经理的经验优先。

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