广州招聘

职位职能: 市场/营销/拓展专员 业务拓展主管/经理
职位描述: 岗位职责：
一、拓展渠道 设定年度渠道规划，对新开、整改、关停做出详细规划，并按计划实施 提高店铺占有量、渠道渗透率 提高店铺的整体运营形象，保持高的形象竞争力 提高渠道结构的合理性，增开高效店铺、对于低效店铺予以关闭或结构调整。 市场竞争的调研，对不稳定市场和薄弱市场进行开发客源储备
二、新开店 了解空白市场情况，审查合作者的资格 负责对合作者的联络、考评、筛选和更新工作 积极挖掘客户，并向客户进行推介，筛选客户进行招商洽谈。负责加盟业务的前期咨询、店址实地勘测、绘制门店装修布置图、设备配置方案、签订加盟合同书 促进加盟客户转介绍成功率，提高品牌传播概率
三、关店 了解客户关店原因，进行沟通 提交书面申请，报公司审批 拆卸公司标识，核算结清所有款项 签署解约声明，退还保证金 四、店铺整改或扩店 根据公司特许加盟合同，提出相应补充协议及加盟商支持政策的制定 根据市场品牌形象维护与市场份额占有确定扩店或整改 对目标加盟客户进行分析，进行前期搜集选址及综合评估 提交书面申请报公司审批 协助客户联系相关部门，保证店铺在预期内顺利开业
五、市场调查 了解当地市场商圈分布情况 了解当地市场竞品所在位置、基本资料 调查竞品在当地终端表现能力 调研竞品在当地的投入及市场占有率
六、新开店流程 整合新开店申报资料（照片、商圈图、门面租赁合同、图纸、专卖店信息资料表），提交至品牌公司战略规划市场部，确定开店支持政策。 跟进总公司采购部设计科，实时跟进图纸设计进展，确定方案及开业道具配置。 对接零售AD员，根据店铺面积市场零售额，确定开业首批货品数量金额，确保代理商货品金额及数量准备到位。 制定开业倒计时跟进表单，项目管理跟踪。 开业后店铺装修形象评估，收集店铺验收资料（照片、面积）提交至总公司，申请支持政策
任职要求： 1、25周岁以上，大专以上学历； 2、具备两年以上服装行业市场拓展或加盟管理等同岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力和独立处理问题的能力； 4、能适应出差。5、工作地点：当地。

  广州衣百服饰有限公司是一家致力于快时尚服饰消费的企业，产品涵盖时尚服饰、鞋以及各种流行配饰。企业走经营合作发展路线，以直营、加盟、合伙经营为主要的运营模式。企业在时代给予的机遇下能通过品牌运作、科学营销、信息化、网络化等方式加快发展、提高企业核心竞争力。未来， 衣百还将不断追求卓越，推动中国女装服饰事业的发展，把握历史赋予的机遇，锐意进取，不断创造新辉煌，为打造强势女装品牌而奋斗，努力把衣百打造成为国内领先的女装服饰连锁企业。
  广州衣百服饰有限公司在发展的同时，非常关注员工的成长和发展，因此推出合伙经营的制度。公司管理人员及优秀人员均有机会与公司一起投资，获得投资的收益。在广州衣百服饰有限公司，员工获得的不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个投资的平台，在这里，优秀员工都有机会成为合伙人，分享公司发展带来的利益。在广州衣百服饰有限公司，员工是老板，不仅仅是一句口号！在公司成立的9年里，很多员工的年收入达到了30万以上。

公司福利：
1、灵活工作时间：***工作制；
2、社会保险：转正即购买五险；
3、法定假日：享受法定公众节假日、婚假、产假等带薪假期；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动、聚餐、年会等；
6、节日贺礼：生日派对，每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；
7、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、绩效考核：根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；
9、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。
10、投资机会：优秀员工可投资公司门店，分享公司发展红利。目前不少优秀员工已成为公司合伙人，年薪达到30万以上！