商务助理
江苏锦创集团
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:南京
- 招聘人数:2
- 工作经验:1年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:商务助理
职位描述
岗位职责:
1. 配合市场团队销售策划准备工作,负责市场团队与公司其他部门的内部沟通日常事务;
2. 协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
3. 商务信息的收集、整理、存档,整理客户资料;
4. 负责商务合同的签署、回款及客户跟踪;
5. 通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系;
任职资格:
1. 文秘、广告媒体、电子商务、市场营销或相关专业大专及以上学历;
2. 年龄30岁以内,形象气质佳,有驾照;
3. 熟悉合同商务流程,具备一定的英语读写能力的优先;
4. 电脑操作熟练,精通excel/word/PPT等办公软件,较好的文本处理能力;
5. 性格开朗,待人热情,做事耐心细致,沟通能力强,有高度的责任心和团队合作精神;
联系人:刘建新18979175981,邮箱 jx-ljx@jscloudinfo.com
1. 配合市场团队销售策划准备工作,负责市场团队与公司其他部门的内部沟通日常事务;
2. 协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
3. 商务信息的收集、整理、存档,整理客户资料;
4. 负责商务合同的签署、回款及客户跟踪;
5. 通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系;
任职资格:
1. 文秘、广告媒体、电子商务、市场营销或相关专业大专及以上学历;
2. 年龄30岁以内,形象气质佳,有驾照;
3. 熟悉合同商务流程,具备一定的英语读写能力的优先;
4. 电脑操作熟练,精通excel/word/PPT等办公软件,较好的文本处理能力;
5. 性格开朗,待人热情,做事耐心细致,沟通能力强,有高度的责任心和团队合作精神;
联系人:刘建新18979175981,邮箱 jx-ljx@jscloudinfo.com
公司介绍
锦创集团
锦创集团成立于2004年,注册资本1000万,坐落在历史文明的六朝古都南京。在北京、上海、武汉、苏州、杭州、福州、无锡、合肥、镇江、南通、扬州、常州、徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、泰州等地均设有分公司和办事处。
集团以连锁型多元化形式经营,主要经营范围有:
金融外包:包括个人贷款、信用卡的征信管理、贷后管理、逾期催收等业务。
律师事务所:代理涉及金融、房地产、知识产权、民商事、刑事、公司、清算、环境能源、信息技术和法律风险防控等法律关系的各类诉讼和非诉案件。
IT集成:以承包弱电工程、安防监控产品销售安装、系统集成工程业务为主,向客户提供从设计开发,技术支持到工程实施的全方位系统集成解决方案,并拥有完善的售后服务。
零售增值:以家电、数码等产品的零售业务和增值服务业务为主,业务包括:厂保服务、延保服务、咨询服务、电脑远程服务、手机数码个性化服务。
不久的将来,集团还将在保险代理,金融外包深化服务产业建立新的事业部。
在福利薪酬方面,公司秉承“专业、务实、责任”经营理念,提供科学的考核、市场竞争力的薪酬、完善的培训制度,带薪年假,开展户外拓展、旅游,室内运动,员工生日等活动!
在锦创,我们重视人才的培育和发展,公司将根据岗位特征而进行不同的内部技能培训并定期组织参加外部课程培训。组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
锦创集团成立于2004年,注册资本1000万,坐落在历史文明的六朝古都南京。在北京、上海、武汉、苏州、杭州、福州、无锡、合肥、镇江、南通、扬州、常州、徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、泰州等地均设有分公司和办事处。
集团以连锁型多元化形式经营,主要经营范围有:
金融外包:包括个人贷款、信用卡的征信管理、贷后管理、逾期催收等业务。
律师事务所:代理涉及金融、房地产、知识产权、民商事、刑事、公司、清算、环境能源、信息技术和法律风险防控等法律关系的各类诉讼和非诉案件。
IT集成:以承包弱电工程、安防监控产品销售安装、系统集成工程业务为主,向客户提供从设计开发,技术支持到工程实施的全方位系统集成解决方案,并拥有完善的售后服务。
零售增值:以家电、数码等产品的零售业务和增值服务业务为主,业务包括:厂保服务、延保服务、咨询服务、电脑远程服务、手机数码个性化服务。
不久的将来,集团还将在保险代理,金融外包深化服务产业建立新的事业部。
在福利薪酬方面,公司秉承“专业、务实、责任”经营理念,提供科学的考核、市场竞争力的薪酬、完善的培训制度,带薪年假,开展户外拓展、旅游,室内运动,员工生日等活动!
在锦创,我们重视人才的培育和发展,公司将根据岗位特征而进行不同的内部技能培训并定期组织参加外部课程培训。组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。