广州招聘

岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理或心理学专业毕业，大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，较高的执行能力、计划能力、组织协调能力、人际关系沟通能力，熟悉劳动及地方劳动政策法规。
3、热爱人力资源工作，敬业、责任心强、忠于公司、洞察力敏锐、亲和力良好，语言表达流畅，为人正直、性格沉稳、善于沟通
4、富有执行力；

岗位职责：
1、招聘：开展区域招聘工作，包含渠道维护简历筛选、通知面试、面试指引、面试跟进，参与评估等。
2、人离职管理：根据公司员工报到、离职管理办法，收集新员工报到资料并建档，对离职人员进行报备留档。
3、培训：开展区域培训实施、培训发布、组织协调和培训辅助，如：现场氛围、摄像、拍照、签名等。
4、绩效：推进区域绩效考核的实施，如：流程流转、信息录入、结果归纳、其他沟通事宜等。
5、员工关系：区域员工关系维护（员工满意度、劳动关系、员工档案、员工异动、员工合同签/续订、就业、居留许可签证办理）
6、职称评审：开展区域内职称评审工作，内外部人员职称证书、注册资格证书管理，继续教育，建筑资质管理。
7、人力资源报表：负责北京区域月度、年度人事月报表数据的收集与统计。
8、社保/公积金：根据员工入、离职情况及时进行社保/商保增、减员办理、社保卡办理及住房公积金购买与停购。

条件稍逊，可应聘人力资源专员。

          棕榈园林股份有限公司是一家具有20多年经营历史的综合型园林企业，于2010年6月10日在深交所中小板挂牌上市（股票代码：002431）。棕榈园林拥有城市园林绿化一级、风景园林工程设计专项甲级资质和高新技术企业称号。公司注册资本3.84亿元，现有员工2500多人，在北京、山东、安徽、江苏、上海、浙江、广东、广西、福建、湖南、湖北、四川、重庆、海南等全国20多座城市设有13大工程营运中心、5大设计机构以及苗圃基地与研究机构，形成覆盖华南、华东、华北、西南、西北、华中六大区域的全国性市场业务格局。
棕榈园林主营业务为景观设计、园林工程施工和苗木产销，主要服务项目包括房地产景观、市政园林和高端休闲度假区园林，与保利、万科、星河湾、华润、富力、合生创展以及栖霞、滨江、中南等全国知名房地产企业与区域房地产龙头企业建立了长期合作伙伴关系，累计承建完成各项园林景观工程项目达1100多项，获得国家、省、市及有关部门颁发的荣誉100多项。
     20多年来，棕榈园林以“科学造园”思想为理念，规范管理，不断创新，推动企业保持稳健、高速增长。2010年，棕榈园林主营业务收入达12.9亿元，净利润1.68亿元；在由中国花卉报联合中国建筑业协会园林与古建筑施工分会、中国风景园林学会园林工程分会开展的“全国2010年度城市园林绿化企业50强”评选活动中，荣获“2010城市园林绿化企业50强”第2名、“2011年园林绿化企业利润总额”第1名。我司连续多年在营业收入、上缴税金、跨区域经营能力、园林科技研发等各项指标对比中位居全国行业前列，先后被评为 “全国花卉产业示范基地”、“全国重点推荐园林行业单位”、“广东省守合同、重信用企业”，公司持有的“ ”注册商标被广东省工商局认定为“广东省著名商标”。
     棕榈景观规划设计院是棕榈园林股份有限公司的分支机构和重要组成部分，除广州总院外，还在上海、北京、杭州和成都设立了四家分院，具有方案、植物、施工图、结构和水电等完备的设计专业配置，在全国各地完成了居住区规划、城市设计、公园和度假村等多种类别的设计项目，委托方既包括各地机构，也有各种私营开发商，设计作品得到了客户及业内人士的广泛认同。联合国人居中心、住房和城乡建设部以及各省市等多次颁发景观设计荣誉，以表彰我们在设计创新、技术运用和推动行业发展方面的贡献。 棕榈景观规划设计院拥有许多经验丰富的设计师。针对不同类型项目，设计师针对各种项目聆听客户的意见，提出富有创意的理念，力求使每个设计成果都能成为精华。另外，棕榈景观规划设计院致力于为客户提供典范之服务。这种服务以卓越的设计质量、专业的技术咨询、良好的沟通方式为标志，并以诚信和高水准的设计为项目增值。我们力求满足和解决我们的客户对设计提出的各种要求以及挑战。

    棕榈园林致力于推动我国风景园林行业的发展，创建和谐人居环境，追求企业与员工共同成长，为客户提供专业、满意的产品和服务，为股东创造价值。
    棕榈的昨天很精彩、今天很美好、明天更辉煌，诚邀各界英才加盟！