广州招聘

【岗位职责】：
1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作，保证公司内部管理工作顺利进行；
2、 有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
3、 根据公司发展目标，制定部门工作计划，定期总结；
4、 负责部门工作分配及考核，拟定公司薪酬绩效、福利方案，并严格执行薪资管理制度；
5、 负责员工的招聘、入职、培训、离职等事务的管理；
6、 随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，监督执行；
7、 完成领导交办的其他事务。

【任职资格】：
1、人力资源管理或相关专业，1年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，行政管理理论知识，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够较好的处理员工关系；
3、绩效考核和培训管理能力相对较好，对日常行政事务管理和成本控制能力较强；
4、有丰富的企业内部培训经验；
5、较强的沟通协调能力，应变力，处理突发事件的能力；

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