广州招聘

工作技能要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉公司行政管理的各项事务；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
6、熟悉使用常用办公软件及网络应用。

工作职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2、负责各类证件的年审等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备重要活动，做好会议纪录，整理会议纪要。

4、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发利用人力。

5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

6、组织安排各类文化活动。

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

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我们是一支充满朝气，不畏艰难，团结向上的队伍，这里工作充满挑战却又不失乐趣，是年轻人尽情展示自己才能的平台。希望有更多的有志者加入我们，大家携手共进，一起奋斗，用激情创造属于我们的明天。

由于业务的迅速发展，广州营运营销中心现需招聘多名专业人才，谨邀请有进取心、企图心、态度积极认真的专业人士加入我们的行列！

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