广州招聘

岗位职责：
1. 负责商学院工作，对总裁和人力资源总监负责；
2. 全面管理学院的发展规划、经营方针、年度计划。按照总体发展规划，制定并实施学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标；
3. 负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程；
4. 负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发，组织建立标准培训教材；
5. 负责讲师队伍的建立、评价、管理工作，为高端学员搭建优质学习平台，为人才提供优质的教学服务；
6. 负责策划实施高层领导力培训，中基层管理提升培训，员工技能培训，后备梯队培训及大学生培训；
7. 负责商学院领导梯队的体系建设，提升内部培训管理团队的知识和能力；
8. 负责对外与政府、企业和院校的联络，保证整体业务的运转；
9. 贯彻执行公司管理制度。
任职要求：
1.名校全日制本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先；
2.至少具有3年以上大型企业商学院规划、建设和管理经验，或大型汽车及零部件外资合资企业培训管理经验，或培训公司培训管理经验，有商学院院长背景优先；
3.良好的人力资源和培训专业知识，熟悉心理学、管理学、人力资源管理等相关知识；
4.具有出色的规划和计划的制订、组织、执行能力；具有良好的企业文化建设能力；良好的组织协调能力，良好的团队协作能力；优秀的口头表达能力；
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，逻辑性强，工作效率高；
6.身体健康，能够胜任高强度的工作，良好的道德品质和职业操守。

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