广州招聘

岗位职责：
1.负责公司经营管理全面工作，依法经营，对事业部总经理、董事会负责。
2.组织召开经营管理会议，贯彻实施董事会决议，签发并组织落实公司各类文件。
3.组织公司战略规划、年度经营计划、管理制度的制订、上报，并组织实施与监控，确保各项经营目标的实现，对经营结果负责。
4.负责编制投资项目可行性研究报告，按权限报批后组织实施。
5.负责人力资源开发与管理，抓好团队建设，组织制订公司人力资源发展规划。
6.组织制订公司年度薪酬考核、福利政策和工资总额、激励奖金分配方案。
7.负责技术研发、创新管理体系建设，组织研究并解决经营管理问题，做好安全、环保、节能降耗、信用风险管理，确保经营质量和资产增值。
8.负责制定公司竞争策略和建立情报体系。
9.负责推进企业文化和队伍建设，提升团队凝聚力。
10.负责执行VI手册，推进企业的形象宣传和品牌建设。
11.负责带好团队，加强后备人才建设（培养储备干部、技术人才、优秀大学生），不断提高人员素质和能力。


岗位要求：
1. 至少5年以上大型汽车企业或汽车动力总成、混合动力等汽车零部件企业高管工作经验，熟悉汽车产业政策；
2. 精通企业管理，熟悉企业运行管理、财务、人力资源管理等相关知识；
3. 具有出色的战略规划、经营计划的制订和组织、执行能力；具有良好的企业管理制度和企业文化建设能力；良好的组织协调能力，良好的团队协作能力；较强的书面、口头表达能力；
4. 深刻理解汽车行业发展趋势，熟悉产品定位和市场开发；能整合各方资源，推动项目快、好、省建设投产；组建优秀团队，具备较强的项目运营能力，实现市场销售和利润目标。

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