广州招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。

6/公司人员额培训及管理
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，踏实；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广州市伟亚体育用品有限公司早于1996年成立，是中国一家极具规模及专业的运动用品总公司。旗下拥有无人可挡的“贵人鸟”，产品结构专业多元化，顺应了当前运动休闲各层次、各品位消费群体的需要。
进入2008年来随着公司组织架构及管理的不断完善，已全面使用计算机网络管理及标准的绩效管理体系，确立了品牌发展、人才建设、信息管理于一体的长期经营发展战略，拥有高素质的策划、市场推广、销售、管理及营运团队，并先后在珠江三角洲、粤东、粤西、粤北、海南等地开设特许加盟专卖店、店中店、专柜等500多间。
今日的伟亚体育正以饱满的精神与活力，开拓未来。在此伟亚体育将为您提供最完善、最专业的舞台，携手共创辉煌事业。