广州招聘

岗位要求：
1.负责全面控制与监督项目开发全过程（策划、设计、施工及交付等）的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件； 
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划，经公司审批后组织实施； 
3、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现； 
4、负责组织公司相关部门（包括总包、分包）对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本； 
5、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作； 
6、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态； 
7、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目总体目标。 
8、根据授权，负责处理总经理交办的各项临时工作。
岗位要求：
1、年龄40岁左右，具有诚信、敬业、务实、细致，具有较好的思想觉悟与道德品质；
2、房地产管理、经济管理、工民建等相关专业本科及以上学历； 
3、具有10年以上房产开发/建筑行业工作经验，至少2年以上项目副总经理或总经理工作经验； 
4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有较深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；　 
5、具有两个或五年以上大型住宅或城市综合体项目开发管理经验，熟悉大型高端综合体项目开发流程，精通房地产项目的设计规划、施工管理、营销管理、成本控制、资金运作等各板块的管理； 
6、具备优秀的领导、激励能力，判断与决策能力、公关能力、沟通能力和较好的创新意识和能力。

效果咨询机构简介：
    理解中国企业最迫切需求，更愿意将增加销量、提升利润率、增加产值、缩短周期、减少库存等实质性硬指标作为合作的条款——这就是效果咨询。
    通常与效果咨询合作的客户的业绩超出市场平均水平的三倍以上。
    效果咨询秉承“用绩效衡量，对效果负责”的核心价值观，以利润目标和比较优势目标为出发点，以数字化战略和目标科学制订和分解为导向，以营销与销售为突破口，以全价值链协同为提升手段，在国内率先为企业客户推出实战、实效的“管理瓶颈突破训练营”，为职业经理人推出实战、实效的“效果训练”、效果式顾问、咨询、企业托管等智力支持业务。
    效果咨询坚持化繁为简的方法论，聚焦于一点，将其价值无限放大。
    效果咨询与客户共同承诺“效果”，共同制定方案，充分挖掘企业智慧，支持企业实现快速成长，切实做到了“共识”、“聚焦”、“授之以渔”，实现企业真正的管理能力提升、思维能力提升、风险抵御能力提升。
    2010和2011年，效果咨询与湖南省经济和信息化委员会、长沙市工业和信息化委员会联手，作为唯一智力支持单位，致力于长沙市企业的管理升级工作，支持“十百千管理升级擂台赛”（可网络搜索），服务100家企业过程取得了90%成功的惊人绩效，受到企业的高度认可和追捧，并被纳入长沙市“十二五规划”。
    作为全国2011年度管理咨询十强机构，效果咨询通过与清华大学、浙江大学的独家合作，通过建设北京、成都、浙江、湖南分公司，正在构筑以北京为总部，以著名高校、商业化营销路径为网络，东西南北中覆盖中国的咨询服务格局，其独创的“训练营”集中咨询“一对多”服务模式正在面向浙江、河北、成都、北京高效进行成功复制。
    
效果咨询，一个崇尚团队作业、摒弃个人英雄的区别于传统的咨询机构；
效果咨询，一个加盟者与企业共同成长的平台；
效果咨询，一个一次能够服务20家以上企业的全新“一对多”咨询服务模式；
效果咨询，以项目组织为组织形式以业务为导向的组织架构；
效果咨询，个人效果有效展现在整个公司效果中的创新组织；
效果咨询，个人绩效与项目绩效效果强相关、高提成的激励机制；
效果咨询，秉承并强调健康的危机意识和健康争论的企业文化。