广州招聘

技能要求：一年以上行政人事工作经验，曾参与人力资源各大模块的制度建设与推动实施经验者优先；熟悉国家劳动法及劳动用工政策，熟练办理劳动用工手续；具办理公司证照及工商年审的工作经验并熟悉其办理流程；优秀的沟通表达，具一定的文字功底，细心严谨，做事条理清晰，具敏锐的洞察力。
主要职责：
1.人事工作：负责协助各项人事工作的实施，包括人力资源六大模块具体实施工作的跟进，包括：
招聘的具体实施工作，员工基础数据的输入、整理、分析，员工档案的收集、整理以
及劳动用工、社保等手续的办理；
内训工作的跟进、收集培训纪录、培训效果调查与跟踪；协助内部讲师梯队建设；
考核数据的收集、统计、反馈等；员工福利工作的实施与跟进，如员工社保备案、公积金和商业保险的办理、员工体检和福利用品的发放。
2.行政工作：办理公司相关证照、工商年审的工作；固定资产、文具、公司车辆、档案、公章及图书等的管理；
3. 办公室的日常事务处理以及信息反馈。

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