广州招聘

职位描述：

行政管理：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、 督促会议决议的贯彻实施；
6．负责宿舍、办公用品、公司档案等管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
9、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
10、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
人事管理：
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划 。
2、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，并组织实施。
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，并根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道
4、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
5、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，并结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
6、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划。
7、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议
8、编制及完善公司员工劳动合同、员工手册等相关条款。
9、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行。

    金发绿可公司是集科研、技术、开发、生产、营销、服务为一体的综合发展型企业，应用源自新加坡的技术，研发、生产及销售绿可LESCO木塑产品。其“绿可 LESCO"品牌产品，已在木塑业内成为行业的领头羊。
    绿可木是通过专利技术，将少量高分子材料和大量木材粉末聚合而成，它是对木材的再循环利用，极大地提高了木材的综合利用率，无污染、可回收、可降解，无毒性挥发，甲醛释放量、苯挥发量远远低于国家新环保标准和欧洲标准。
    在绿可制品的整个生产过程中无工业废气、废水的产生，低噪音，符合国家各工业生产的环境保护要求，充分满足了制品生产企业工业化大规模生产的需要。是真正意义的绿色环保材料!
    绿可木是革命性新型环保材料，是目前世界上木材替代技术成熟，适用于大规模工业化生产的原料。绿可木不需做任何表面处理，如印刷、贴面等，具有天然木材的质感和美丽的木纹，防水、阻燃、耐污染、可循环利用等，各种环保、抗老化、色坚牢度的检测指标均达到国际最高标准。绿可木的生产制造工艺和技术预示着其产品涉及的领域和空间无限广阔。
    “绿可”木是新世纪的生态木材，绿可木产品在保留了天然木材极富生命力的质感肌理和美丽的木纹的同时，完全克服了天然木材在使用中暴露的易变形、翘裂、霉变、易受虫蚁侵害等致命弱点；绿可木产品不需要进行表面贴皮、覆膜、印刷等复合工序，适合于户内和户外直接使用，各类产品还具备防水、阻燃、耐腐蚀、抗老化、可循环利用等新功能。公司利用绿可的先进技术和原材料的高科技特性，成功开发了绿可木百叶窗系列产品、绿可木天花系列产品、绿可木防水休闲地板产品、绿可木异形装饰板系列产品、绿可木节能外墙装饰板系列产品、绿可木建筑节能遮阳系列产品、绿可木户外地板以及门框、柜板、出风口、空调罩等等，并形成工业化生产，现正集中技术资源与铝合金型材制造厂商合作，加紧开发绿可木铝复合节能窗。现今绿可木产品已在全国上市，并远销至欧洲、澳洲、东南亚、南非等地区和国家，被广泛应用到项目装修、家居装饰、家具配套和工业配套等行业，引起国际上的广泛重视，并且引领着国内业界的发展，产品销售量以每年两倍以上的速度高速增长，受到国内外买家高度赞赏和青睐，被誉为世界领先的绿色环保产品。
    绿可木无需经过表面处理就可直接使用，本质感几乎与原木一样，是世界上木材替代产品中的佼佼者，绿可在木材替代品的研究及生产领域一直处于世界领先地位。
    现公司因业务扩展诚邀各界精英加入我们的团队，共创未来环保新世界！