广州招聘

工作职责：
1、招聘工作（简历推荐、面试安排、数据统计等）；
2、考勤系统信息维护、考勤记录及统计表、考勤制度执行等所有考勤工作；
3、入离职相关手续办理、员工账号开通申请及维护、劳动合同续签办理，HR系统维护；
4、建立、维护、管理员工人事档案；
5、公积金、社保及意外险管理，及时办理相关证件的变更、年审等手续；
6、各类人事数据统计及表格编制，如人事档案、组织图、通讯录等；
7、培训工作实施，包括培训计划执行、内部讲师管理等；
8、企业文化实施工作，包括通讯员职责执行、宣传栏维护更新、报道跟进、员工活动实施等；
9、负责员工的福利待遇的申请、管理、发放工作，如奠仪、贺仪等；
10、上级主管安排的其他工作或临时任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、一年以上人力资源相关经验，擅长招聘模块者优先考虑；
3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
5、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
6、熟练使用OFFICE办公软件；
7、熟悉国家相关法律法规及广州地区劳动政策。

备注：五天工作制，周末双休。

深圳市世联土地房地产评估有限公司1993年始创设于深圳，现总部设立于深圳，下设北京、青岛、上海、杭州、广州、重庆、东莞、佛山、厦门、成都、南京等十二家分公司以及世联策略、华房数据、世联华信三家子公司，面向全国提供全面专业的土地评估、房地产评估、数据分析及资产评估服务。
二十年的专业耕耘造就了：
服务银行机构覆盖率超过90%；
企业客户服务数量每年以30%递增；
评估业务涉及城市超过100个；
专业评估报告量达到每年近200,000份；
EVS系统数据日新增量逾100,000条