广州招聘

岗位职责：

岗位职责：
1、负责公司租赁业务战略制定，并策划市场营销方案和可行的客户开发措施；
2、承担公司业务指标，并带领业务团队达成公司既定业绩；
3、与银行、协会等机构积极开展公关等活动，进行市场营销推广，并提升公司知名度；
4、进行业务团队建设，并与相关部门保持良好沟通合作；维护公司关键客户关系并积极拓展集团性业务等。

岗位要求：

学历要求：硕士或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：金融
年龄要求：35-45
工作年限：10年以上

任职资格的具体描述：

任职资格：
1、30-45岁，金融类硕士及以上学历；8年以上金融业工作经历，有大型金融机构同岗位工作经验；
2、熟悉融资租赁业务运作和相关金融市场情况；
1、银行系融资租赁公司业务高管，如总经理、副总经理、事业部总经理等；
2、大型商业银行或国开行分行投行部、机构部、公司部等业务部门负责人；
3、如果候选人比较年轻，但业务能力非常强，发展潜力较好的也可以考虑；
4、三年利润指标为1亿,2亿,3亿。

霸锐猎头（Powercarrier Headhunting）成立于2008年，由叁位分别服务于中银香港、香港英皇证劵及MANPOWER的人力资源专业人士铸鼎而成！是一家以金融财经领域企业为服务对象的专业金融猎头公司，致力于国内外金融高端人才的猎聘服务。成立五年来，累计为包括泰国盘谷银行、英皇证劵、中国银行等众多金融企业提供近500名高级人才的猎聘服务！
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业；服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验，丰富的人力资源和心理学管理知识背景，具备深厚的企业管理、人力资源管理，人才测评，丰富的猎头实践经验，凭借50万的金融高级人才库，广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识，公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺，实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。