广州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力资源战略发展规划；
2、配合部门实施人事管理工作，制定并完善人事管理相关规章制度及流程；
3、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、负责员工激励机制的设计与执行；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、维护公司与相关部门的良好沟通；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，至少三年以上人力资源招聘管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

＊薪资福利：
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金的福利待遇；
2、8:45am-17:45pm，一周工作五天，双休日休息 ；
3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
4、一年一次员工旅游，一年一次员工体检；
5、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围……

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