广州招聘

岗位职责：
1）负责带领销售团队完成分公司的总体销售目标；
2）负责管理销售团队成员的销售目标与计划，并督促实施；
3）对分公司的区域客户情况进行统一的管理；
4）组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督执行情况，提出修订方案；
5）掌握和了解分公司内外动态，及时向公司总经理反映，并提出建议；
6）负责团队建设和人才培养管理；
岗位要求：
1） 30-40岁，大专及以上学历；
2） 热爱销售工作，有5年及以上销售经验；
3） 有人力资源部或培训管理工作经验者优；
4） 具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
5） 有丰富的市场营销经验，对培训行业有深入的了解和认识；
6） 有较强的市场开拓能力，为人正直、责任心强、处事严谨，具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

＊薪资福利：
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金的福利待遇；
2、8:45am-17:45pm，一周工作五天，双休日休息 ；
3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
4、一年一次员工旅游，一年一次员工体检；
5、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围……

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