广州招聘

教育背景:
1、人力资源管理或企业管理相关专业大专以上学历。

相关工作经验:
"1、三年以上同职工作经验。
2、掌握现代人力资源系统管理，较好的公共关系，较强的内外协调能力，良好的团队意识，敬业精神及沟通能力。
3、知晓人力资源管理知识，掌握国家人事制度。
4. 熟悉相关的工资表格和人事表格制作
5、熟悉人力资源六大模块要素，员工关系模块较强
6、熟悉各种办公室软件，和基本网络知识，和有较强的写作能力和阅读能力

工作范围
1.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的相关福利的手续办理工作。
2.积极与员工关系沟通交流，及时掌握员工动态，并及时向上级沟通报告。
3.负责管理员工的人事档案，做好人事月报工作。
4.协助上级按公司规章制度检查、整顿劳动纪律。
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规:；
6.协助制定、完善公司薪资管理制度；
7.调查统计薪资资料，建立薪资档案；
8.审核、监督各项目公司人工成本的核发；
9.调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
10.完成领导临时交办的其他工作任务。
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