广州招聘

岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历，，年龄在30岁或以上。
2.在人力资源管理有7年以上工作经验，通过人力资源二级或以上考试认证。
3.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
5、薪资范围：年薪12~16万。

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3、培训：
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4、员工活动：
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工作时间：每周一至周五，早上8点半到晚上6点，午休1.5-2小时
总部地址：广州市天河区科韵路16号信息港A栋702室