广州招聘

岗位职责：
1. 负责建立人力资源管理体系，统筹规划人力资源，支持公司与部门目标实现及整体绩效提高；
2. 根据公司战略，结合行业特点，组织人才选拔与招聘；
3. 制订符合公司特点的绩效管理制度，落实考核指标并组织执行；
4. 根据业务发展和员工需求分析，制定并组织实施员工培训计划；
5. 跟踪业界薪酬水平，制订具有激励性的薪酬福利制度；
6. 建立和谐高效劳动关系；
7. 完成公司交办的其他工作。

岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：男性优先考虑
年龄要求：28-38
总工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
1、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关经验，有过咨询公司咨询顾问相关经历为佳，有IT行业经验者优先；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理方面的能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统了解与实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
5、具备良好的沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、有很强责任心与事业心，具备良好的管理能力和决策能力。

请感兴趣的朋友将您的简历发至：Duncan.fan@hi-future.com