广州招聘

岗位职责
1、负责协助完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作；
2、负责公司人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、负责做好员工考勤及绩效管理工作；
4、负责公司人事档案及合同的管理工作；
5、负责公司相关制度的拟定、行政发文等工作；

岗位要求
1、1~2年行政人事方面工作经验，熟悉招聘及培训模块；
2、人力资源、行政管理专业优先考虑；
3、操作OFFICE办公软件熟练；

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