广州招聘

Responsibilities:
-确保整体销售进度与保时捷标准和要求相一致
-与保时捷中心管理层和保时捷中国共同制定、部署销售策略
-管理销售部门及开展个人销售活动，推销保时捷汽车、配件、保修计划和金融服务

- 建立、加强并维护与客户和潜在客户的持续工作关系，预测并满足客户对汽车、产品和服务等方面的要求
-建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系
-进行所有必需的相应规划和预算编制，以实现战略目标
-观察掌握市场及竞争对手情况，以便适时按需调整策略
-确认客户需求，并据此提供相应的保时捷产品和服务
-支持销售团队从不同渠道开发新客户
-确保为保时捷中心内所有相关人员提供一致的客户数据
-向保时捷中心管理层和保时捷中国提交活动报告(客户联系报告、工作进度报告和预测报告)
-采取各种绩效管理措施发展销售团队，包括辅导、指导和推荐合适的培训活动
-对客户反馈进行管理，其中包括根据保时捷标准确立一个有效的投诉管理流程
-确保展厅汽车、试驾车和计算机的正常运转，保证销售材料、小册子、产品指南的充足供应
-遵循、响应、符合和超越保时捷/保时捷中国所有的标准、程序和指导方针
-按照保时捷/保时捷中国的规定定期对所有现行的工作程序进行检查、分析和提高
-参加保时捷中国提供的所有有关培训
-使用保时捷工具并为之提供指导，包括保时捷车辆销售辅助系统(PVA)、保时捷销售汽车管理系
统(PVMS)、保时捷合作伙伴网络(PPN)、新保时捷学院(NPA)和 KPI 等

Requirements:
-至少5年汽车零售行业或豪华车市场工作经验
-须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先
-能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点
-在与所有客户接触时以及在其他方面担当保时捷品牌的形象代表(“大使”)
-出色的汉语沟通能力，能使用英语更佳
-为人正直可靠
-自我激励能力强，充满活力
-决策能力
-以开放的态度面对客户、潜在客户及汽车行业的一般趋势
-善于理解客户
-能够与公司所有同事进行互动和合作
-具有领导能力，能够管理和指导销售团队
-对客户和市场动态、需求等有很深入的了解
-抗压能力强
-极佳的组织能力和项目管理能力
-乐于学习并能根据形势的变化不断调整自己
-工作方式灵活，注重结果
-熟练的计算机技能(会使用 MS Office、Lotus Notes 软件和互联网)

　　历经百余年的商海磨砺，捷成已经从最初的一家贸易公司，发展成为专注于市场开拓和分销的集团企业，在其服务的行业扎下深厚的根基。捷成长期致力于中国，香港，澳门，台湾和韩国等地区发展，凭借专业的市场知识，为来自世界各地的商业伙伴提供开拓本地市场的有效途径。捷成广泛涉猎包括消费品，工业产品，饮料产品和奢侈品在内的多个行业，立志于为区域市场带来最优质的服务，以适应东亚地区瞬息万变的市场环境。我们非常重视我们的员工，并关注他们的事业发展。现有所述的职位空缺，诚邀不断求进的人仕加盟本集团。
　　福利：本司依法为员工缴交社保和公积金。员工及子女享有商业综合医疗保险。公司会为员工举行生日会以及组织年度外出旅游。
　　假期：正式在职员工可享有最高15天有薪年假和每年30天的有薪病假。
　　CSR（企业社会责任）－ 员工福祉：为了更好的关怀员工身心健康，公司定期会举行一些健康养生讲座、有氧操教授及孩子教育等课程。
　　Interested parties please send your full resume in both English & Chinese together with recent photo to Group HR Dept. at 23/F Guangdong Telecom Plaza 18 Zhongshan Er Road, Guangzhou, P.R.China. Post Code: 510081. E-mail address: ghrgz@jebsen.com
　　（有意者请将中英文简历并附上近照寄往：广州市越秀区中山二路18号广东电信广场23层，人力资源部收，邮编：510081，电子邮箱： ghrgz@jebsen.com）

　　We will use the confidential job application data only for recruitment within the Jebsen Group. Candidates who are not contacted within 6 weeks may consider their resumes filed for future reference.