广州招聘

岗位职责：
1. 参加产品需求调研及需求分析；
2. 参加软硬件的架构设计及系统的概要设计；
3. 参与制定开发规范；
4. 协调及督促落实项目组成员的工作，指导项目组成员解决技术难题，考核并报告项目组成员的工作绩效；
5. 指导下属搭建开发环境；
6. 指导下属完成开发/测试工作；
7. 编写或指导下属编写设计文档、软件安装配置文档。

任职要求：
1、计算机相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上软件开发经验；
3、能带领2-4人的团队开产新产品，有独立架构设计能力；
4、熟悉.NET相关开发技术，精通MVC模式下的B/S开发，熟悉常用开源框架；
5、了解移动互联网的商业模式和用户行为习惯，熟悉互联网产品运营工作流程，有丰富的运营经验，有成功案例；
6、会写代码，具备较强开发组织能力，有效进行项目过程控制，保障项目提交进度和质量；
7、 能准确理解项目需求，较准确估算项目工作量，预算项目成本，制定可执行项目计划；
8、文档能力强，能按公司要求和项目实际情况完成各类文档提交物；
9、沟通能力强，团队领导能力,责任心强，具有优秀的职业操守；
10、年龄25-30岁之间，此岗位是集团总部工作职位，工作地点：广州或者深圳。

简介

固生堂中医连锁管理集团简称“固生堂中医”，其前身北京固生堂养生健康科技发展有限公司成立于2010年，总部设在北京，下辖上海、广州、深圳共4个区域及覆盖全国46家城市服务网络平台，形成中国首家中医医疗连锁机构。2011年，固生堂中医荣膺全国治未病健康管理示范单位、世界针灸学会联合会临床实习基地称号。
服务理念
秉承 “未病先防，既病防变”指导原则，以德高望重的国家名老中医刘燕池教授、清末四大名医施今墨传人祝镕教授、中医方剂名家李政木教授为首席专家代表，数百余位知名中医专家及各大中医流派嫡传人长期坐诊，为数百万客户提供名家名方、院内制剂的专业个性化中医特色诊疗服务。
名家甄选·药材道地
为确保所进药材，道地纯正；采制务真，配置务精；选工尽善，品种务全，价格公开，固生堂中医特邀中华中医药协会方剂专业委员会常务委员李政木教授、中药鉴定专家张丹燕教授亲临甄选并建立严格药材采购制度，并引入中药饮片唯一上市公司—康美药业，形成行业内最大规模化、制度化、产业化的药品质量保障服务供应商体系。
厚德载物·感恩于世
2012年2月，为了支持中医药教育事业发展和吸引优秀的中医人才,固生堂中医联合广州中医药大学共同设立 “名中医传承栽培奖学金”。开创了国内首家临床医学专业学位研究生与导师奖学金，搭建中医优秀学子与名老中医联系平台，借助社会力量让名医专家与学生沟通，有助于名中医临床案例整理与传承，让中医文化传承发展得到有力保障。
星星之火·燎原华夏
2013年，固生堂中医将在北京、上海、广州、深圳共建立8家服务机构，与全国企业医务保健室和银行财富和私人银行中心合作Mini机构达到15家，云集荟萃当地最有影响力的名老中医坐诊。在5年内，全国成立30家直营连锁机构，形成“看中医，到固生堂”中医医疗连锁品牌。同时通过2年时间对名医的处方跟踪，实际掌握其临床疗效，实现以医生为核心的专科，形成“专病专科的产品化”。此后，将中医医疗品牌延伸至“贵细药材”的经营，引入产品在门店和网络销售，充分实现产品零售化。
继往开来·再创新局
未来3-5年，固生堂中医将中医药服务系统发展成为产业链服务系统，不断提升客户服务质量的同时，发展上下游产业联盟合作，如运输产业、种植农业产业等。同时在中国打造一个高品质的中医医疗连锁机构和中医各家各派提供一个集思广益、传承后代的发展平台，为大众百姓提供优质的中医医疗服务，让更多追求专业化高品质的中医专业诊疗服务的人们拥有健康。通过IPO把中医服务带向全世界，为中医的传播和崛起而不断发展，并始终坚持“做良心医，开放心药，做堂堂正正中医人 ”！
固生堂中医的投资背景和组织机构
固生堂中医以固生堂中医养生健康科技股份有限公司(下称“固生堂中医”)为核心运营平台，旗下拥有全国的中医医疗连锁机构，并搭建了52个城市的合作机构服务平台，为固生堂会员提供全方位的中医防、诊、治、调、养的服务。固生堂中医由固生堂中医公司的创始人，管理团队以及投资人建造。



公司总部地址：北京市东城区广渠门内大街45号雍贵中心D座一层、二层
         地铁5号线磁器口站，向东步行10分钟即到
广州分公司地址：广州市天河区中山大道骏景花园骏景路9号二层全层
         地铁4号线车陂站，C出口直走8分钟即到；BRT棠东站，下站走5分钟即到

公司网站：www.360gst.com

公司福利：
1、入职当月购买五险；
2、享受国家规定法定节假日；
3、端午、中秋、春节假期公司将给予发放一定的礼品、奖金或聚餐等；
4、员工生日公司将送上温暖的祝福或统一组织生日会活动；
5、享受相应岗位的专业培训。

薪酬架构：工资+绩效+年终奖