广州招聘

岗位职责
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.制定绩效考核标准，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；制定培训计划及实施培训；
5.负责人力资源六大模块运作与管理；
6.负责员工关系处理，与员工进行积极沟通；
7.负责公司行政后勤管理工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上展柜、广告行业人事行政管理经验,熟悉人力资源管理六大模块和行政管理；
3. 擅长员工绩效考核，能独立设计绩效考核管理体系；
4. 熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，有丰富的培训授课经验；
5. 善于沟通，与人交际，思维活跃，组织能力，协调能力较强；
6. 熟悉劳动政策法规，有高级人力资源管理师证或高级培训师证优先考虑。

                                            关于西野ABOUT HERE

西野公司网站：http://www.here-cheng.com
西野设计官方学习交流微博：http://weibo.com/HEREdesigntraining
西野设计官方学习交流QQ群：33393224



西野商业设计公司是一家以用户体验为中心，致力打造小生活主义生活方式体验店、生活馆、shoppingmall的综合型设计机构，通过对时尚领域的深入研究及在店内实施互联网+智能的应用，带给用户极佳的购物体验，帮助品牌企业在店内实现导流、黏贴、提高客单价、复购、拥护及传播，提升线下场馆低成本高效转化的能力。

15年来，西野通过给众多知名品牌企业输出品牌整体形象（SI）、综合性时尚集成体验馆、主题性购物中心、超级IP集成小镇，帮助诸多企业获得较高的市场份额及资本市值，也被行业誉为商业空间设计的黄埔军校，服务的大部分企业都为上市企业。

团队成员来自意大利、法国、韩国、中国香港、中国台湾、中国大陆的多位有行业实战经验的优秀设计师，产出的作品分布全球10多个国家，设计了20多个城市的地标商业体项目及品牌综合专卖店，并提供了从定位到施工管理的一站式服务。

服务过的品牌包括：HERMES\CARTIER\CELINE\CANALI\ Chloe’\ LIU JO\ ANDREWMACKENZIE\VERRI\DAVIDMAYERNAMAN\ EHE\MPERIAL\AB-KOST\ LIUJOUOMO\NOTAKIDS\TRANOI BRAUN BUFFEL\FABI\ 3-colour\ PLAYACH\ TIGRISSO \ZSAZSAZSU\ KISSCAT\ HARSON\ JOSINY\ DIDIBOY
\ ERDOS\ DIKENI\ JODOLL\ LAXDN…….
越秀集团，广州IFC国金天地商业体、广州友谊集团友谊商店系统、华润集团万象城综合体、保利集团商业体、东莞国际金融中心、台湾大巨蛋、 太平洋百货，苏宁广场，新光三越百货…

团队的设计理念：商业设计是依附于商业行为生存的业态，脱离了用户和交易本身，设计没有任何价值，商业设计不是对用户的算计，而是精准的计算，是围绕用户行为轨迹的假设和交互行为的精准计算，将用户可能发生的店内行为进行一系列的计算和合理分布。 设计表达需做到“一看就懂，一想想不到尽头”

   西野福利HERE WELFARE
   工作时间：上午：9:30-12:30；下午：14:00-18:30；每天工作7.5小时，周末单双休；
   休假计划：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、探亲假；
   社会保险：按国家和当地政府的规定，依法参加社会保险；
   礼金津贴：员工生日、结婚、荣升父母，公司给予一定的礼金关怀；
   节日津贴：传统节日，发放一定的节日费用，以寄同乐之情；
   培训机制：每年不定期开展内部设计比赛，并设定相应的奖金；
   娱乐活动：每年组织员工年度旅游、户外拓展；定期举行各种集体活动，可携家属参与；
   办公环境：和谐的同事关系、优雅的办公环境，为员工提供丰富的水果及咖啡等饮、食品。