广州招聘

岗位职责：
1. 负责培训部管理体制的建立、完善和管理，使得全公司范围内的培训活动有序、规范进行；
2. 负责终端培训会、招商会、明星会的组织、策划和主持；
3. 开发公司所需培训课件，实施各类培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
4. 起草、修改和完善培训的相关制度、流程，建立培训需求体系；
5. 分析培训要求，收集培训信息，结合企业实际状况及发展趋势制定企业年度培训计划和培训经费预算；
6. 必须具备综合的培训能力（专业理论知识、销售、心态等）。

职位要求：
1. 年龄25~45岁，能适应短期出差，有3年以上培训工作及员工培训管理经验，有美容行业或保险行业培训经验优先考虑；
2. 培训技巧好，口才佳，有一定的培训说服力，成熟、稳重，亲和力强，有责任心；
3. 丰富的培训授课经验及培训课程开发、教材编写经验；
4. 精通专业领域的培训技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5. 具有一定的职业经理人综合素质。

瀛金国际健康管理集团成立于2000年，是集高端健康管理、医疗整形美容、保健产品代理、医学健康检测、细胞抗衰研究、家族健康管理于一体的综合性集团化公司；瀛金国际集团总部位于珠江新城CBD中心地段，旗下设有瀛金贸易公司、琦媛医疗健康管理机构、琦媛美会SPA皮肤管理中心、恒琦达医药科技有限公司等多家独立分支公司，瀛金国际是您一展才华与抱负的集团企业。
在集团17年的发展过程中，在强大的实力与技术背景的支持下，集团着力打造了亚洲高端的琦媛医疗健康管理机构，除个体大健康管理服务体系外，琦媛医疗健康管理机构更首推家族式健康管理体系，以疾病预防和个性化健康管理，致力于人体亚健康和抗衰老研究等临床应用，特别针对致癌、致畸的人体重金属、化学污染、早期癌症筛查以及及免疫和代谢性疾病的治疗，为预防环境污染对人体的损害，减少恶性肿瘤的发生与发展，增强机体免疫功能等，提供国际领先的健康检测与领先的治疗疗程方案。
十七年风雨历程序，瀛金国际不断蜕变；十七年大浪淘沙，瀛金国际不断地沉淀；历经17年不断壮大发展，瀛金国际正以傲人的姿态引领中国高端抗衰老及健康管理领域新征程。