广州招聘

岗位描述：
一、行政方面：
1、协助管理层做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务；
2、对部门人员的工作进行管理和检查；
3、按工作计划完成部门指标工作；
4、负责起草、颁布公司各类管理文件、相关运行程序及各种通知文件，且及时落实相关文件的执行。
5、负责公司相关规章制度的拟定、修改和编写工作，落实制度的执行，推进公司的管理；
6、组织召集公司各类会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、办公环境情况进行定期及不定期检查，改善办公环境；
8、负责做好公司来宾的接待安排，定期组织、协调公司年会、员工活动等；
9、负责公司办公用品的采购、入库、领用等管理；
10、负责证照办理、印章管理；
11、固定资产管理、公务车管理、办公设备管理；



人事方面：
1、根据公司业务发展需求编制人员招聘计划，经批准后实施；
2、办理员工入职、转正等手续，负责人事档案的管理、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工档案资料，做好年度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、组织配合各部门编写各岗位职责说明书，并根据公司职位调整作出相应的变更，保证岗位说明书与实际工作相符；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后组织培训；
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门是否录用；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并进行监督和控制；
9、负责加班的审核和报批工作；
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的管理；
11、处理好员工关系，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。




任职资格：
1、年龄27-35岁，男女不限，人力资源或行政管理相关专业，全日制大专以上学历；
2、5年以上人事行政工作经验，2年以上同等职位经验；
3、熟悉人事各模块及政策法规；
4、能熟练操作办公软件；
5、原则性强，责任心强，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、居住番禺广场附近、已婚已育优先录用。
注：6天工作制，求长期稳定工作者首选。

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我们欢迎有勇气、有承担、有抱负、有要求的人才！


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电话：020-29065828